Fondée en 1935, 🍀UPSA🍀 est aujourd’hui, à la fois une entreprise de taille intermédiaire (ETI) avec l’un des plus grands sites industriels pharmaceutiques français situé à Agen, et une marque engagée, présente auprès des patients et pharmaciens depuis 90 ans.
Avec sa gamme de produits d’automédication et de dispositifs médicaux, UPSA permet aux patients de soigner les maux bénins du quotidien. Son expertise s’étend sur six aires thérapeutiques : douleurs et fièvre (spécialité historique), ORL et voies respiratoires, digestion, troubles du sommeil et vitalité, santé de la femme. UPSA incarne l’ancrage territorial et la défense d’un savoir-faire « fabriqué en France » qui rayonne à l’échelle internationale.
Premier employeur privé du Lot-et-Garonne, l’entreprise rassemble 1 941 collaborateurs et génère 2 500 emplois indirects. Présent dans 63 pays, principalement en Europe, en Afrique francophone, en Chine et au Vietnam, UPSA exporte chaque année depuis Agen plus de 60% de ses volumes à l’international.
Depuis 2021, UPSA est engagée dans un plan stratégique – Conquête 2027 – dont l’objectif est de soutenir durablement la croissance et le développement de l’entreprise. En 2024 UPSA réalise 501 millions d’euros de chiffre d’affaires.
En septembre 2024, elle a obtenu le label B Corp qui distingue les entreprises répondant à des normes élevées en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité – faisant ainsi partie des trois entreprises pionnières en France labélisées dans l’industrie de la santé.
Pourquoi rejoindre 🍀Upsa🍀?
Rejoindre UPSA, c’est intégrer une entreprise à taille humaine avec des moyens favorisant les initiatives personnelles et l’autonomie des collaborateurs. C’est également participer à un plan de croissance ambitieux générant une dynamique d’entreprise forte et motivante. Et enfin, c’est aussi une opportunité de carrière sur différentes fonctions métier, en France ou à l’international.
Dans le cadre de son plan Conquête 2027, UPSA entame une phase d’exploration active autour de deux technologies à fort potentiel :les agents d’IA générative et les outils d’automatisation no-code.
L’objectif est d’identifier, prototyper et tester des cas d’usage concrets pour simplifier le quotidien des collaborateurs (développer la productivité, l’accès à l’information et l’automatisation de tâches répétitives, etc.).
Dans ce contexte, nous recherchons un·e alternant·e capable de jouer un rôle moteur dans cette phase exploratoire, en prototypant des solutions, en documentant les processus, et en travaillant main dans la main avec les métiers.
🧾Quelles sont les grandes missions du poste :
🧠 Côté GenAI
- Concevoir et configurer des agents personnalisés (Copilot Studio, GPTs, etc.) pour répondre à des cas d’usage métiers concrets (études de marchés, génération de matériel marketing, rapport d’analyses, partage des politiques internes, facilitation de tâches administratives, support à la réflexion, génération de présentations, soutenir des citizen developer etc.).
- Créer des prompts et instructions efficaces pour guider les utilisateurs non techniques.
- Réaliser des démonstrateurs pour montrer la valeur de l’outil dans différents contextes.
⚙️ Côté automatisation
- Modéliser des premiers processus candidats à l’automatisation avec les métiers (ex : envoi automatique de rapports, notifications, génération de documents, onboarding, écritures comptables, etc.).
- Intégrer des éléments de GenAI dans les automatisations pour simplifier les processs
- Démontrer la valeur et capturer les nouveaux besoins
- Identifier les bonnes pratiques et points de vigilance pour une industrialisation progressive.
📣 Transverse
- Participer à la formation, à l’accompagnement et à la documentation pour les utilisateurs.
- Assurer une veille continue sur les évolutions des outils GenAI et no-code.
✨ Qu'est-ce qui fera la différence parmi les candidats ?
- Formation Master 2 (Epitech, SIEA, EPITA, le Wagon)
- Curiosité et aisance avec les outils d’IA générative (GPT, Copilot, etc..)
- Appétence pour le test de plateformes low-code / no-code (n8n, Make, Power Platform…)
- Capacité à comprendre et manipuler des API simples (REST, JSON) et à s’approprier une logique de workflow
- (Bonus) connaissances en vectorisation / RAG ou en connecteurs Microsoft
- Bon relationnel, sens de l’écoute, capacité à dialogues avec des utilisateurs non techniques
- Résolution de problèmes
- Autonomie & prise d’initiative
- Bonne communication écrite ou orale
🍀 Rejoindre UPSA, c'est rejoindre :
- Un employeur ambitieux qui développe ses collaborateurs
- Une équipe jeune, dynamique & passionnée, centrée sur l’innovation avec un fort esprit entrepreneurial et un vrai esprit d’équipe
- Un encadrement et un accompagnement de plusieurs managers complémentaires et bienveillants
UPSA garantit l'équité de traitement et l'égalité des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de ses collaboratrices et de ses collaborateurs.
La diversité, l'inclusion, la promotion de l'égalité des chances, la qualité de vie au travail, constituent des axes clés de la politique d'UPSA.
UPSA est convaincue que la diversité au sein de l'entreprise constitue une véritable richesse au service de la performance globale.
Upsa s'engage à répondre à toutes les candidatures entrantes sur ce poste.