UPSA incarne l’ancrage territorial et la défense d’un savoir-faire « Fabriqué en France » qui rayonne à l’échelle internationale. Premier employeur privé du Lot-et-Garonne, l’entreprise rassemble 1 500 collaborateurs en France et génère 3 500 emplois indirects en Nouvelle-Aquitaine. Présent dans plus de 60 pays (3 filiales), principalement en Europe, en Afrique francophone et au Vietnam, UPSA exporte chaque année depuis Agen près de 40% de ses volumes à l’international.
À travers sa gamme de médication familiale, UPSA développe, fabrique et met à disposition des médicaments pour soulager la douleur et les maux bénins du quotidien, du bébé à la personne âgée et commercialise également des dispositifs médicaux. Aujourd'hui, nous recrutons notre prochaine pépite en alternance en IT.
Rattaché(e) au Pôle SI Opérations Industrielles, vous participez à l’ensemble des activités du département et plus particulièrement :
- Au maintien en conditions opérationnelles du parc applicatif pour apprendre à connaître les systèmes et leur interaction,
- Au suivi de projets en étant le référent IT du chef de projet métier,
- A l’analyse des besoins des utilisateurs,
- A l’accompagnement du métier pour rédiger leurs spécifications fonctionnelles,
- A l’exécution des tests fonctionnels et techniques,
- A l’accompagnement des utilisateurs lors de la mise en service de nouveaux logiciels.
Profil recherché :
- BTS, DEUST, BUT Informatique,
- Ingénieur ou autre formation scientifique (Bac +5/6).
Une première expérience du monde de l’entreprise (stage, jobs d’été) serait un plus.
Connaissances générales en architecture système (Systèmes d’exploitation, de gestion de bases de données, réseau, virtualisation, sauvegarde…),
D’esprit ouvert et curieux, vous aimez le travail en équipe. Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et de communication.
Structuré(e) et rigoureux/se, vous avez un esprit d’analyse et de synthèse.
UPSA garantit l'équité de traitement et l'égalité des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de ses collaboratrices et de ses collaborateurs.
La diversité, l'inclusion, la promotion de l'égalité des chances, la qualité de vie au travail, constituent des axes clés de la politique d'UPSA.
UPSA est convaincue que la diversité au sein de l'entreprise constitue une véritable richesse au service de la performance globale.