Rattaché(e) au Global Business Area IT Partner, vous assurez l’analyse des besoins avec les responsables de processus UPSA, pour proposer et apporter des Solutions Informatiques, tout en vous assurant de la bonne conformité des projets par rapport à la politique, la stratégie et aux bonnes pratiques UPSA. A ce titre, vous êtes en charge :
- Du maintien en conditions opérationnelles du parc applicatif existant tout en gérant l’obsolescence matérielle et logicielle,
- De la compréhension et du maintien de la documentation des processus métier Qualité, notamment sur les domaines Assurance Qualité et Contrôle Qualité,
- De l’analyse fonctionnelle, l’aide à la rédaction de cahier des charges, URS, spécifications fonctionnelles et techniques,
- De la chefferie et l’animation de projets,
- De la coordination des ressources internes et des tiers pour construire et mettre en œuvre des solutions technologiques,
- De la conformité aux règles de validation tirées des BPF et normes GAMP,
- Du transfert des connaissances vers les équipes de support,
- De la contribution à la résolution des tickets de priorité 3 afin de trouver des solutions pérennes le cas échéant,
- La contribution à la gestion des changements.
Profil recherché :
Niveau de diplôme : Niveau de diplôme : Bac +4/5 dans le domaine IT. Une expérience dans ce domaine & un environnement industriel.
Capacité à résoudre des problèmes et des incidents : Analyse, identification des impacts…
Connaissance processus Qualité : Laboratoire de contrôle, Gestion des lots, contrôle en cours de fabrication…
Maitrise de SAP S4/HANA + Fiori SAP, processus S2S, processus I2R, Labvantage, Trackwise,
Conduite de projet et Animation d’atelier. La maitrise de l’anglais est indispensable à travers ce poste.
Capacité de planification et d’exécution avec rigueur. Avoir une communication précise, juste et concise avec les interlocuteurs internes. Être à l’aise dans la rédaction de documents & reporting.
Poste en CDI - à pourvoir immédiatement.
UPSA garantit l'équité de traitement et l'égalité des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de ses collaboratrices et de ses collaborateurs.
La diversité, l'inclusion, la promotion de l'égalité des chances, la qualité de vie au travail, constituent des axes clés de la politique d'UPSA.
UPSA est convaincue que la diversité au sein de l'entreprise constitue une véritable richesse au service de la performance globale.
Upsa s'engage à répondre à toutes les candidatures entrantes sur ce poste.