Le laboratoire UPSA place l’humain au cœur de son action pour accompagner tous les moments de la vie. Fondé en 1935, UPSA est aujourd’hui à la fois une entreprise, avec l’un des plus grands sites industriels pharmaceutiques d’Europe situé à Agen, et une marque engagée et présente dans le quotidien des patients et pharmaciens.
À travers sa gamme de médication familiale, UPSA développe, fabrique et met à disposition des produits (médicaments, dispositifs médicaux, et compléments alimentaires) pour soulager la douleur et les maux bénins du quotidien, du bébé à la personne âgée. Son expertise s’étend sur cinq aires thérapeutiques : douleurs et fièvre (spécialité historique), ORL et voies respiratoires, digestion, troubles du sommeil et vitalité.
UPSA incarne l’ancrage territorial et la défense d’un savoir-faire « Made in France » qui rayonne à l’échelle internationale. Premier employeur privé du Lot-et-Garonne, l’entreprise rassemble 1 700 collaborateurs en France et génère 3 500 emplois indirects en Nouvelle-Aquitaine. Présent dans plus de 60 pays (3 filiales), principalement en Europe, en Afrique francophone et au Vietnam, UPSA exporte chaque année depuis Agen près de 40% de ses volumes à l’international.
Pourquoi rejoindre 🍀Upsa🍀?
Rejoindre UPSA, c’est intégrer une entreprise à taille humaine avec des moyens favorisant les initiatives personnelles et l’autonomie des collaborateurs. C’est également participer à un plan de croissance ambitieux générant une dynamique d’entreprise forte et motivante. Et enfin, c’est aussi une opportunité de carrière sur différentes fonctions métier, en France ou à l’international.
Dans le département international et plus particulièrement au sein de l’équipe Marketing UPSA zone French Speaking Africa (FSA), zone en croissance et dans laquelle UPSA est leader sur le marché pharmaceutique OTC, vous assisterez la chef de produits pour développer et mettre en œuvre la stratégie marketing FSA du portefeuille de marque.
🧾Quelles sont les grandes missions du poste ?
En collaboration avec de nombreux services en interne (commercial, marketing global, études de marché, règlementaire, médical, juridique) et externes (agences de communication), vous contribuerez aux missions suivantes :
1- Participation à la mise en place et suivi de la bonne exécution des plans marketing à destination des professionnels de santé et du grand public :
- Développement ou adaptation des campagnes de communication / plans média
- Lancements de produits / Gestion nouveaux packagings
- Gestion et suivi des RP / KOL : staffs /congrès / webinar
- Activité formation : développement des supports de formation pour les professionnels de santé / mise en place des contenus en relation avec les équipes médicales et réglementaires
2- Participation au développement des outils à destination des équipes terrain (délégués pharmaceutiques, visiteurs médicaux) :
- Matériel promotionnel et environnemental : E-ADV, Slide kits , Fiche poso, ordonnanciers, …
- Préparation des présentations pour les séminaires
- Gestion des listes positives et des dotations
3- Développement des outils pour théâtralisation points de vente : PLV, reglettes, stop rayons
4- Suivi KPIs de l’utilisation des outils de vente
5- Veille concurrentielle
Cet apprentissage vous permettra d’acquérir la connaissance du métier de Chef de Produit tout en développant vos qualités personnelles (communication, rigueur, créativité, organisation, force de proposition) dans l’univers passionnant et rempli de challenges de l’industrie pharmaceutique.
✨ Qu'est-ce qui fera la différence parmi les candidats ?
En tant qu'expert :
- Formation Ecole de commerce ou Pharmacie / formation scientifique doublée d’un Master en Marketing.
- Une 1ère expérience en marketing pharmaceutique est un plus
- Maîtrise du pack office
- Une connaissance de l’Afrique ou des marchés internationaux est un plus
En tant que partenaire :
- Adaptabilité
- Autonomie, enthousiasme et rigueur
- Forte capacité d’analyse et force de proposition
- Créativité
👍 Au-delà du CV, nous cherchons une personnalité passionnée par son métier, les challenges et aussi par l’humain. 😊
UPSA s’engage à répondre à toutes les candidatures sur ce poste.
UPSA garantit l'équité de traitement et l'égalité des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de ses collaboratrices et de ses collaborateurs.
La diversité, l'inclusion, la promotion de l'égalité des chances, la qualité de vie au travail, constituent des axes clés de la politique d'UPSA.UPSA est convaincue que la diversité au sein de l'entreprise constitue une véritable richesse au service de la performance globale.'