Au sein du Département de Compliance et Contrôle Interne, le Contrôleur Interne d’Agen a les missions suivantes :
− Il implémente des politiques et procédures internes, contrôle et évalue leur adéquation et leur efficacité, s’assure de leur compréhension et de leur correcte application. Il aide également les équipes à la rédaction et la mise à jour des procédures opérationnelles requises.
− Il formalise et réalise des contrôles sur les processus comptables et financiers existants.
− Il supervise la bonne implémentation des contrôles clés (environnement Japanese Sarbanes-Oxley), pilote le testing annuel des contrôles J-SOX, et met en place les remédiations nécessaires.
− Il met en place et anime les actions de formation et de sensibilisation au contrôle interne et à la compliance et les partages de bonnes pratiques.
− Il facilite la coordination des audits financiers internes et externes.
− Il revoit les risques financiers des contrats les plus significatifs.
− Il actualise la cartographie des risques financiers et compliance et le plan d’actions de remédiation.
− Il implémente ponctuellement de nouveaux processus en interaction avec d’autres départements d’UPSA, et est force de proposition pour la mise en place de nouveaux processus.
Profil recherché pour rejoindre notre super Team :
Niveau de diplôme : BAC+5 - Ecole de Commerce, Comptabilité/Audit, Expertise comptable.
Anglais professionnel courant (lu/écrit/parlé).
Une expertise dans les domaines de la comptabilité et de la finance d’entreprise.
Proactivité et très bonnes capacités relationnelles (nombreuses interactions avec tous les départements de l’organisation). Capacité d’analyse & de synthèse.
Très grande rigueur dans la formalisation des travaux.
Poste en CDI à pourvoir sur le site d'Agen.
UPSA garantit l'équité de traitement et l'égalité des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de ses collaboratrices et de ses collaborateurs.
La diversité, l'inclusion, la promotion de l'égalité des chances, la qualité de vie au travail, constituent des axes clés de la politique d'UPSA.
UPSA est convaincue que la diversité au sein de l'entreprise constitue une véritable richesse au service de la performance globale.
Upsa s'engage à répondre à toutes les candidatures entrantes sur ce poste.