Rattaché(e) au Directeur Achats, vous êtes en charge de définir et de développer les relations fournisseurs dans le cadre de la stratégie Achat et vous contribuez à la compétitivité de l’entreprise :
- Définition et implémentation de la stratégie Achat :
- Construire et développer des relations fournisseurs.
- Monitorer les risques inhérents à chaque fournisseur et accompagner le changement.
- Rechercher et sélectionner des fournisseurs et négocier les contrats commerciaux selon les objectifs de qualité, respect des délais, conditions d’approvisionnement et financière.
- Fédérer les services prescripteurs (clients internes) et accompagner le changement.
- Contribution à la compétitivité de l’entreprise :
- Réaliser les négociations pour optimiser la valeur au bénéfice d’UPSA.
- Contractualiser les activités négociées avec les prestataires retenus après négociation en relation avec le service juridique.
- Veiller à l’application des contrats et gérer les relations avec les fournisseurs.
- Gérer les litiges en cours : arbitrage et négociation.
- Rechercher de nouveaux domaines de réduction des coûts et de renforcement de la valeur.
- Respecter et fait respecter les règles liées à la certification OEA (Opérateur Economique Agréé).
- Implémentation de la politique RSE de l’entreprise :
- Evaluer la performance sociale et environnementale des fournisseurs.
- Intégrer les dimensions B-CORP dans la sélection de fournisseurs.
Profil recherché :
De formation supérieure Bac +5 minimum spécialisée dans les achats, vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans ce domaine.
Niveau d’anglais confirmé (lu / écrit / parlé).
Maitrise de SAP et des outils informatiques.
À l'aise dans les relations humaines, vous faites preuve de conviction et êtes reconnu pour votre sens de la négociation. Vous êtes autonome en prenant des décisions, rigoureux et savez prendre des initiatives.
Poste en CDI - à pourvoir immédiatement.
UPSA garantit l'équité de traitement et l'égalité des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de ses collaboratrices et de ses collaborateurs.
La diversité, l'inclusion, la promotion de l'égalité des chances, la qualité de vie au travail, constituent des axes clés de la politique d'UPSA.
UPSA est convaincue que la diversité au sein de l'entreprise constitue une véritable richesse au service de la performance globale.
Upsa s'engage à répondre à toutes les candidatures entrantes sur ce poste.