Fondée en 1935, 🍀UPSA🍀 est aujourd’hui, à la fois une entreprise de taille intermédiaire (ETI) avec l’un des plus grands sites industriels pharmaceutiques français situé à Agen, et une marque engagée, présente auprès des patients et pharmaciens depuis 90 ans.

Avec sa gamme de produits d’automédication et de dispositifs médicaux, UPSA permet aux patients de soigner les maux bénins du quotidien. Son expertise s’étend sur six aires thérapeutiques : douleurs et fièvre (spécialité historique), ORL et voies respiratoires, digestion, troubles du sommeil et vitalité, santé de la femme. UPSA incarne l’ancrage territorial et la défense d’un savoir-faire « fabriqué en France » qui rayonne à l’échelle internationale.

Premier employeur privé du Lot-et-Garonne, l’entreprise rassemble 1 941 collaborateurs et génère 2 500 emplois indirects. Présent dans 63 pays, principalement en Europe, en Afrique francophone, en Chine et au Vietnam, UPSA exporte chaque année depuis Agen plus de 60% de ses volumes à l’international.

Depuis 2021, UPSA est engagée dans un plan stratégique – Conquête 2027 – dont l’objectif est de soutenir durablement la croissance et le développement de l’entreprise. En 2024 UPSA réalise 501 millions d’euros de chiffre d’affaires.

En septembre 2024, elle a obtenu le label B Corp qui distingue les entreprises répondant à des normes élevées en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité – faisant ainsi partie des trois entreprises pionnières en France labélisées dans l’industrie de la santé.

Pourquoi rejoindre 🍀Upsa🍀?
Rejoindre UPSA, c’est intégrer une entreprise à taille humaine avec des moyens favorisant les initiatives personnelles et l’autonomie des collaborateurs. C’est également participer à un plan de croissance ambitieux générant une dynamique d’entreprise forte et motivante. Et enfin, c’est aussi une opportunité de carrière sur différentes fonctions métier, en France ou à l’international.

La Direction Financière du groupe recherche un/e alternant(e) à partir de Septembre 2025 pour une durée de 1 an.

🧾Quelles sont les grandes missions du poste ?

Intégré(e) au sein de la Direction Financière du Groupe, vous intégrez l'équipe fiscale du groupe UPSA et charge des entités françaises et étrangères. Vous serez notamment amené(e) à réaliser les missions suivantes :

Recherches techniques, rédaction de notes techniques sur des problématiques fiscales françaises et internationales (TVA, IS, taxes locales, M&A, CbCR, Pilier 2)
Assistance et conseil aux filiales en France et à l’étranger sur leurs problématiques fiscales (déclarations de TVA, impôt sur les sociétés, retenue à la source, taxes locales, taxes pharmaceutiques)
Participation aux travaux de prix de transfert (aspects documentaires, dont contrats intragroupes et documentation locale) ;
Suivi et sécurisation de la compliance fiscale du Groupe (documentation interne/ Piste d’audit Fiable) ;
Veille fiscale française et internationale

✨ Qu'est-ce qui fera la différence parmi les candidats ?

Etudiant(e) en Bac +5 avec une spécialisation en Fiscalité (Master droit des affaires, Master 2 droit fiscal, DJCE)
Vous maitrisez l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral (niveau courant exigé).
Vous maîtrisez le Pack Office
Vous disposez idéalement d'une première expérience en entreprise ou en cabinet sur des problématiques de fiscalité française et internationale.
Vous faite preuve de rigueur, d'esprit d’équipe, d'autonomie, de curiosité et disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

🍀 Rejoindre UPSA, c'est rejoindre :

Un employeur ambitieux qui développe ses collaborateurs avec des opportunités en fin de stage
Une équipe jeune, dynamique & passionnée, centrée sur l’innovation avec un fort esprit entrepreneurial et un vrai esprit d’équipe
Un encadrement et un accompagnement de plusieurs managers complémentaires et bienveillants

👍 Au-delà du CV, nous cherchons une personnalité passionnée par son métier, les challenges et aussi par l’humain. 😊

UPSA s’engage à répondre à toutes les candidatures sur ce poste.
UPSA garantit l'équité de traitement et l'égalité des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de ses collaboratrices et de ses collaborateurs.
La diversité, l'inclusion, la promotion de l'égalité des chances, la qualité de vie au travail, constituent des axes clés de la politique d'UPSA.UPSA est convaincue que la diversité au sein de l'entreprise constitue une véritable richesse au service de la performance globale.'

Alternance - Fiscaliste H/F