Fondée en 1935, 🍀UPSA🍀 est aujourd’hui, à la fois une entreprise de taille intermédiaire (ETI) avec l’un des plus grands sites industriels pharmaceutiques français situé à Agen, et une marque engagée, présente auprès des patients et pharmaciens depuis 90 ans.
Avec sa gamme de produits d’automédication et de dispositifs médicaux, UPSA permet aux patients de soigner les maux bénins du quotidien. Son expertise s’étend sur six aires thérapeutiques : douleurs et fièvre (spécialité historique), ORL et voies respiratoires, digestion, troubles du sommeil et vitalité, santé de la femme. UPSA incarne l’ancrage territorial et la défense d’un savoir-faire « fabriqué en France » qui rayonne à l’échelle internationale.
Premier employeur privé du Lot-et-Garonne, l’entreprise rassemble 1 941 collaborateurs et génère 2 500 emplois indirects. Présent dans 63 pays, principalement en Europe, en Afrique francophone, en Chine et au Vietnam, UPSA exporte chaque année depuis Agen plus de 60% de ses volumes à l’international.
Depuis 2021, UPSA est engagée dans un plan stratégique – Conquête 2027 – dont l’objectif est de soutenir durablement la croissance et le développement de l’entreprise. En 2024 UPSA réalise 501 millions d’euros de chiffre d’affaires.
En septembre 2024, elle a obtenu le label B Corp qui distingue les entreprises répondant à des normes élevées en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité – faisant ainsi partie des trois entreprises pionnières en France labélisées dans l’industrie de la santé.
Pourquoi rejoindre 🍀Upsa🍀?
Rejoindre UPSA, c’est intégrer une entreprise à taille humaine avec des moyens favorisant les initiatives personnelles et l’autonomie des collaborateurs. C’est également participer à un plan de croissance ambitieux générant une dynamique d’entreprise forte et motivante. Et enfin, c’est aussi une opportunité de carrière sur différentes fonctions métier, en France ou à l’international.
🧾Quelles sont les grandes missions du poste ?
Le département Affaires Règlementaires Globales recherche un apprenti à partir de la rentrée 2025.
Au sein du département, vous participerez aux différents projets en cours sur le portefeuille de compléments alimentaires et de dispositifs médicaux et apporterez votre support dans les activités réglementaires suivantes :
- Participation aux projets de développement et de lancement de compléments alimentaires / dispositifs médicaux, en Europe et à l’export
- Support à la validation des formules
- Rédaction des textes d’étiquetage
- Rédaction et mise à jour des dossiers techniques
- Participation au contrôle et à la validation des articles de conditionnement et du matériel promotionnel en lien avec les équipes marketing
- Maintien et mise à jour des bases de données internes réglementaires
- Préparation des dossiers d’enregistrement des produits à l’export
- Veille règlementaire
✨ Qu'est-ce qui fera la différence parmi les candidats ?
En tant qu'expert :
- Etudiant/e en école d’ingénieur ou en pharmacie.
- Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.
- Maîtrise des outils informatiques Word, Excel…
En tant que partenaire :
- Vous êtes rigoureux, dynamique et disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse.
- Vous appréciez le travail en équipe.
- Vous savez faire preuve d'initiative et d'autonomie. Vous savez adopter de la créativité face aux imprévus, et vous avez une attitude proactive.
- Vous êtes intéressé par les sujets scientifiques & règlementaires et par le domaine des compléments alimentaires.
🍀 Rejoindre UPSA, c'est rejoindre :
- Un employeur ambitieux qui développe ses collaborateurs
- Une équipe jeune, dynamique & passionnée, centrée sur l’innovation avec un fort esprit entrepreneurial et un vrai esprit d’équipe
- Un encadrement et un accompagnement de plusieurs managers complémentaires et bienveillants
UPSA garantit l'équité de traitement et l'égalité des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de ses collaboratrices et de ses collaborateurs.
La diversité, l'inclusion, la promotion de l'égalité des chances, la qualité de vie au travail, constituent des axes clés de la politique d'UPSA.
UPSA est convaincue que la diversité au sein de l'entreprise constitue une véritable richesse au service de la performance globale.
Upsa s'engage à répondre à toutes les candidatures entrantes sur ce poste.