Rattaché(e) au Responsable MOP, vous êtes en charge de :
- Vous réalisez des interventions de maintenance préventives et curatives sur différents types d’équipement dans le domaine de la mécanique dans le respect des consignes qualité et sécurité.
- Vous organisez ces interventions en respect des productions en cours (propreté des outils, port de gants ou de masque, rangement et nettoyage des locaux et des équipements après intervention).
- Vous diagnostiquez un dysfonctionnement et en analysez les conséquences à court et long terme sur le déroulement du procédé, la qualité du produit et la sécurité du personnel.
- Vous renseignez les différents documents de maintenance et/ou de produits en appliquant les BPF (cahier de route, cahier de consignes) et les consignes de sécurité
(documents de consignation, permis de feu, autorisations de pénétrer en espace confiné).
- Vous rédigez tout ou une partie d’un document de maintenance en fonction des exigences pharmaceutiques (procédures, modes opératoires, actualisation d’un dossier technique...).
- Accompagner et développer les compétences des Techniciens de Production sur la maintenance de niveau 1.
- Proposer et mener des résolutions de problèmes sur des problématiques techniques.
- Déterminer les causes des dysfonctionnements et les actions à mettre en œuvre.
- Appliquer la démarche d’amélioration continue dans tous les domaines : productivité, sécurité, organisationnel, environnement et qualité.
- Vous utilisez et renseignez le système informatisé de gestion de maintenance (SAP PM).
Profil recherché :
Niveau Bac +2 : DUT GIM ou BTS maintenance industrielle ou BAC MI/MEI avec une expérience à mimima de 10 ans est indispensable pour pourvoir ce poste.
Connaissances en mécanique, pneumatique et/ou hydraulique.
Connaissance des techniques d’analyse et de résolution de problèmes.
Maîtrise des outils informatiques (SAP, Word, Excel).
Poste en CDI - Proposé en 3*8.
UPSA garantit l'équité de traitement et l'égalité des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de ses collaboratrices et de ses collaborateurs.
La diversité, l'inclusion, la promotion de l'égalité des chances, la qualité de vie au travail, constituent des axes clés de la politique d'UPSA.
UPSA est convaincue que la diversité au sein de l'entreprise constitue une véritable richesse au service de la performance globale.
Upsa s'engage à répondre à toutes les candidatures entrantes sur ce poste.