Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous assurez les missions suivantes :
Organisation et animation des activités d’un secteur de la Logistique dans le respect des règles et procédures en vigueur :
- Pilotage de l’activité, par le suivi d indicateurs de performance, par l’arbitrage des priorités et des urgences en collaboration avec les services partenaires (Production, Maintenance, Qualité, Sécurité, Supply Chain).
- Supervision et optimisation des plans d’action Qualité, Sécurité et Productivité dans le cadre de l’amélioration continue.
- Supervision et réalisation des investigations qualité en collaboration avec l’Assistante. Qualité Logistique.
- Animation des réunions d’équipes quotidiennes et hebdomadaires.
Management d’une ou plusieurs équipes opérant en 3x8 sur le secteur :
- Développement et accompagnement des membres de l’équipe.
- Préparation et conduite des entretiens individuels (points de suivi, objectifs et plans de développement).
- Élaboration des plannings d’effectifs dans le respect des besoins à court et moyen terme.
- Suivi des recrutements, formations et habilitations des nouveaux arrivants.
- Accompagnement des équipes sur l’appropriation de la Culture de la Performance en leur permettant de se développer sur la maitrise des indicateurs de Performance (sécurité, qualité, service client et financier), sur l’utilisation d’outils méthodologiques (5Pourquoi, 5M…) et sur la compréhension des processus décisionnels.
Diplôme recherché : BAC +2 avec une expérience significative de 5 ans d'expérience sur un poste en management. Compétences dans le management d’équipe (hiérarchique ou transversal) requises : Animation de la performance, prise de décision, agilité organisationnelle et gestion des priorités, anticipation.
Maîtriser les outils informatiques de gestion et bureautiques (Word / Excel / Powerpoint…).
Autonomie, dynamisme, écoute active, goût pour les challenges, le travail en équipe sont des qualités requises sur ce poste.
Poste en CDI à pourvoir dans l'immédiat. ️
UPSA garantit l'équité de traitement et l'égalité des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de ses collaboratrices et de ses collaborateurs.
La diversité, l'inclusion, la promotion de l'égalité des chances, la qualité de vie au travail, constituent des axes clés de la politique d'UPSA.
UPSA est convaincue que la diversité au sein de l'entreprise constitue une véritable richesse au service de la performance globale.