Rattaché(e) au Responsable Packaging et intégré(e) au sein du service Développement Packaging, pour collaborer au développement graphique et technique des articles de conditionnement dans le respect des exigences AQ, BPF et des règles en vigueur.
En collaboration avec les Assistantes Packaging et la personne en charges des données techniques, vous serez en charge de participer à la création et à la mise à jour des articles de conditionnement :
▪ Transmettre et ou collecter les informations nécessaires au développement des articles de conditionnement auprès de nos contacts dans nos pays clients.
▪ Assurer le développement graphique (échanges avec les studios, les réglementaires locaux et les fournisseurs, suivi du circuit de validation).
▪ Vérifier le respect des données techniques (plans, codes, cahier des charges graphiques…) des articles à toutes les étapes du développement (studio, BAT…).
▪ Préparer les BAT Fournisseurs pour signature et en diffuser l’approbation ensuite.
▪ Préparer les dossiers articles (consultation de la base de données, identification et préparation du dossier, impression des plans techniques à partir de la base de données…) pour la personne en charge du produit
▪ Assurer le classement et l’archivage de l’ensemble des documents du service.
▪ Participer à la rédaction des procédures et modes opératoires du service et à leur gestion dans le logiciel de GED.
▪ Assister la personne en charge des données techniques.
▪ Participer à toutes les activités générales liées à la vie du service (EHS, AQ, RSE, etc…).
Profil recherché :
Formation Bac + 2 ou équivalent dans ce domaine en packaging. Avec une expérience requise en notamment en conditionnement. Connaissance des exigences AQ et BPF.
Très bon niveau d’anglais exigé (lu, parlé écrit). Bases administratives et techniques.
Connaissance des outils informatiques (SAP, Pack office, Access...).
Rigueur, autonomie, réactivité, esprit collaboratif et participatif, sens aigu du relationnel et capacité à proposer des améliorations aux activités confiées.
Poste proposé en CDD - 6 mois.
UPSA garantit l'équité de traitement et l'égalité des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de ses collaboratrices et de ses collaborateurs.
La diversité, l'inclusion, la promotion de l'égalité des chances, la qualité de vie au travail, constituent des axes clés de la politique d'UPSA.
UPSA est convaincue que la diversité au sein de l'entreprise constitue une véritable richesse au service de la performance globale.
UPSA s'engage à répondre à toutes les candidatures entrantes sur ce poste.