Le laboratoire UPSA place l’humain au cœur de son action pour accompagner tous les moments de la vie. Fondé en 1935, UPSA est aujourd’hui à la fois une entreprise, avec l’un des plus grands sites industriels pharmaceutiques d’Europe situé à Agen, et une marque engagée et présente dans le quotidien des patients et pharmaciens.
À travers sa gamme de médication familiale, UPSA développe, fabrique et met à disposition des produits (médicaments, dispositifs médicaux, et compléments alimentaires) pour soulager la douleur et les maux bénins du quotidien, du bébé à la personne âgée. Son expertise s’étend sur cinq aires thérapeutiques : douleurs et fièvre (spécialité historique), ORL et voies respiratoires, digestion, troubles du sommeil et vitalité.
UPSA incarne l’ancrage territorial et la défense d’un savoir-faire « Made in France » qui rayonne à l’échelle internationale. Premier employeur privé du Lot-et-Garonne, l’entreprise rassemble 1 500 collaborateurs en France et génère 3 500 emplois indirects en Nouvelle-Aquitaine. Présent dans plus de 60 pays (3 filiales), principalement en Europe, en Afrique francophone et au Vietnam, UPSA exporte chaque année depuis Agen près de 40% de ses volumes à l’international.
Pourquoi rejoindre 🍀Upsa🍀?
Rejoindre UPSA, c’est intégrer une entreprise à taille humaine avec des moyens favorisant les initiatives personnelles et l’autonomie des collaborateurs. C’est également participer à un plan de croissance ambitieux générant une dynamique d’entreprise forte et motivante. Et enfin, c’est aussi une opportunité de carrière sur différentes fonctions métier, en France ou à l’international.
Le département Affaires Réglementaires Internationales recherche un/e stagiaire à partir de Avril/Mai 2025 (et futur/e apprenti/e) en Affaires Réglementaires pour une durée de 4-6 mois, rémunéré. Nous proposerons une offre d’apprentissage pour l’année 2025/2026 afin de poursuivre et étendre les différentes missions vues pendant le stage.
🧾Quelles sont les grandes missions du poste ?
Au sein du département Affaires Réglementaires Internationales, vous participerez aux différents projets en cours et apporterez votre support à l'équipe dans les activités réglementaires suivantes :
- Contribution et support dans l’expansion dans de nouveaux pays et interactions avec de nouveaux partenaires,
- Préparation et soumission des nouvelles demandes d’AMM, des variations pharmaceutiques et cliniques, des demandes de renouvellement, suivi des dossiers en relations avec les Autorités de santé des chaque pays,
- Contrôle et validation des articles de conditionnement,
- Contrôle de la publicité (grand public et professionnels de santé), des supports de formation, en collaboration avec les équipes marketing, juridique et médicale,
- Maintien et mises à jour des bases de données internes réglementaires,
- Veille règlementaire
✨ Qu'est-ce qui fera la différence parmi les candidats ?
En tant qu'expert :
- Etudiant/e en Pharmacie (5ème année - Master Affaires Réglementaires).
- Volonté d’intégrer un Master 2 Affaires Réglementaires en apprentissage.
- Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.
- Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, PowerPoint, …
En tant que partenaire :
- Vous êtes rigoureux, dynamique, force de proposition et disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse.
- Vous appréciez le travail en équipe.
- Vous savez faire preuve d'initiative, d'autonomie, d’organisation et de rigueur
🍀 Rejoindre UPSA, c'est rejoindre :
- Un employeur ambitieux qui développe ses collaborateurs
- Une équipe jeune, dynamique & passionnée, centrée sur l’innovation avec un fort esprit entrepreneurial et un vrai esprit d’équipe
- Un encadrement et un accompagnement de plusieurs managers complémentaires et bienveillants
👍 Au-delà du CV, nous cherchons une personnalité passionnée par son métier, les challenges et aussi par l’humain. 😊
UPSA s’engage à répondre à toutes les candidatures sur ce poste.
UPSA garantit l'équité de traitement et l'égalité des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de ses collaboratrices et de ses collaborateurs.
La diversité, l'inclusion, la promotion de l'égalité des chances, la qualité de vie au travail, constituent des axes clés de la politique d'UPSA.UPSA est convaincue que la diversité au sein de l'entreprise constitue une véritable richesse au service de la performance globale.'